Une bonne mutuelle,
ça soulage
déjà...!
25 *
VOTRE
MUTUELLE
SANTÉ
* à partir de

Guadeloupe

Jarry

10 Zone de Houelbourg Sud
Rond Point F.Forest et Industrie
Z.I de Jarry
97122 Baie-Mahault
Tél : 0590 32 12 00
Fax : 0590 32 12 10
Plan d'accès


Rivière Sens

Immeuble La Frégate
Marina de Rivière Sens
97113 Gourbeyre
Tél : 0590 32 27 27
Fax : 0590 32 30 40
Plan d'accès


Martinique

Kerlys

Zone Artisanale de Kerlys 2
97200 Fort-de-France
Tél : 0596 48 47 47
Fax : 0596 48 48 31
Plan d'accès


Saint-Martin

Saint-Martin

Immeuble Le Triangle
Bellevue
97150 Saint-Martin
Tél : 0590 52 80 00
Fax : 0590 27 10 10
Plan d'accès


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Mutuelle à la carte

Créez la complémentaire santé qui vous ressemble

Pourquoi souscrire une garantie optique si vous ne portez pas de lunettes ? Si vous êtes convaincu qu’il vaut mieux souscrire des garanties qui vous correspondent, APRIL a créé pour vous Mon assurance santé à la carte.

A quoi ça sert?

Versement d’un capital ou d’une rente en cas de décès, d’invalidité absolue et définitive, d’invalidité permanente et d’arrêt de travail.
La couverture complète pour les salariés

Qui cela concerne t-il?

Les – de 50 ans, familles, couples, célibataires.

Garanties

En cas de décès / IAD

  • un capital de 10 000 € à 100 000 € (10 niveaux au choix par tranche de 10 000 €).
  • et / ou une rente d’éducation de 1 000 € à 10 000 € par an (10 niveaux au choix par tranche de 1 000 €).
    Cette rente est versée jusqu’à la majorité de l’enfant ou pendant ses études jusqu’à 26 ans. Elle est évolutive : +20 % à partir de 12 ans et + 50 % à partir de 18 ans.
  • et / ou une rente familiale viagère de 500 € à 5 000 € par an (10 niveaux au choix par tranche de 500 €).

Garantie Double effet

Doublement du capital lors du décès du conjoint de l’assuré avant l’âge de 70 ans ou s’il est atteint d’une IAD avant l’âge de 60 ans. Il est versé aux enfants fiscalement à charge.

Garanties Temporaires

Versement d’un capital décès suite à un accident survenu entre la date de signature de la demande d’adhésion et l’acceptation de l’adhésion du dossier (max. 60 jours), égal au montant garanti choisi dans la limite de 50 000 €.

Conditions

Formalités médicales

  • QS 12 questions + examens médicaux complémentaires (à partir de 135 001€ pour les moins de 55 ans, au-delà de 55 ans à partir de 50 001€)

Délai d'attente

  • aucun en cas d’accident, 90 jours en maladie, 365 jours en cas de maladie mentale.

Franchise

  • au choix 90 jours ou 120 jours

Autres règles

  • les garanties incapacité et invalidité doivent être souscrites conjointement
  • Les niveaux de garanties en incapacité temporaire totale de travail et en invalidité peuvent être différents, mais le niveau souscrit en invalidité doit être inférieur ou égal à celui souscrit en incapacité
  • Le niveau choisi en incapacité / invalidité doit être inférieur ou égal au niveau souscrit pour la garantie décès

En savoir plus sur votre Mutuelle à la carte

Pourquoi souscrire un contrat de prévoyance lorsque l'on est salarié?

Tout le monde n’est pas couvert par un contrat collectif : 42 % des salariés ne sont pas protégés par un contrat de prévoyance. Les deux risques les plus fréquents pour lesquels les salariés se déclarent couverts sont l’incapacité de travail (71% sont couverts par des indemnités journalières) et le décès (68 %).
Source : Etude du Credoc – 2005
Compléter une couverture insuffisante : en cas de décès, la Sécurité sociale verse en fonction des revenus un capital maximum de 8 577 €* et uniquement aux ayants-droit.
*Montant égal à trois mois de salaire dans la limite du plafond trimestriel 2009 de la Sécurité sociale
Parce qu’il est difficile de payer ses factures avec 50 % de son salaire : les niveaux d’indemnisation de la Sécurité sociale en
cas d’arrêt de travail* sont très faibles et soumis à conditions :

  • Maintien de revenu en cas d'arrêt de travail
  • Choix du versement en cas de décès d'une rente ou d'un capital (ou les deux)
  • Contrat modulable : 10 niveaux au choix pour la garantie décès, 8 niveaux pour les garanties incapacités / invlidité
  • Option de doublement du capital décès / IAD en cas d'accident
  • Rente éducation pour les enfants à charge
  • Tarif compétitif en décès